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一般大家刷抖音都是有目的的,也就是每个人所要获取的知识或者娱乐不同。

单一媒体就是服务大多数人,以为大家喜欢。

而分众的媒体就是针对个人的。

有人喜欢娱乐,有人渴望知识,有人想了解时事,有人想了解事实。

所以就出现了小众文化,他是相对于大众文化的。

其实每个人骨子里都是小众文化。

这也就是人不可能和所有人交朋友。

即使要认识一个圈内人,也要对脾气,或者有交换。

和上司相处也分很多种,毕竟领导也有娱乐,困惑,业务需求,团队建设,风险感知等各种需求。

对于职员,也是一样。

大家其实是个合作交换的过程,也不是对立这么简单。

关键是有贡献。

也就是交换价值。

很多视频的博主都在吐槽如何不公平,其实就是交换价格太高,无法达成交易,然后就互相黑。

一边说压榨,一边说情商低。

一边说不公平,一边说业绩上不去。

反正各有道理。

老板与雇员也没有血缘关系,本来就是个交易。

拿最简单的搬砖来说,你出卖时间,换取工资,用以获得生活资料。

老板拿了业绩,找合适的人干活。

谁不想愉快的合作,谁不想利益最大化。

所谓的找关系无非就是出卖最少的时间换取最大的价值。

作为老板,当然是关系越铁,担保越硬,最好还能揽来下一单生意的人。

所以一个工人除了搬砖,他还有其他属性,主要是利益。

不要说你不喜欢利益,你喜欢干一份活拿一份钱。

有的人附加属性就很多,说白了有关系,老板就可以获取其他利益。

做生意就是交个朋友赚个钱,不是一张臭脸谁都消受的起的。

两个人天天臭脸对臭脸,谁也不舒服,说不定明争暗斗还折了寿。

眼看心梗,猝死比比皆是,说白了就是气死的。

马斯克一天工作12小时,也不见得很难受,主要是他的工作对他来说就是打游戏。

你见过打游戏气死的吗。

天天催着小孩不要玩游戏了,都玩几个小时了,做会儿作业会死啊。

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