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我们都知道认知决定一个人的人生走向。
我是个好奇的人，这种好奇不单指在读书时，工作时也一样。
当遇到不公的待遇时，很多时候表现出的并不单是愤怒，而是好奇。
一个人的行为一定和他的家庭出身，地域文化，权力结构，和所处的社会地位息息相关。
就拿最近听的一本《偏见的本质》来讲，就很好的揭示了不公的源头，偏见。
利益决定论通常认为财富地位受到威胁时，会诉诸暴力。
但很多时候我们遇到的是没有利益冲突的人群认同感。
就是偏见。
这个很好理解，黑人暴力，湖南人能吃苦，东北人脾气不好。
其实这都是偏见。
一旦被偏见占据舆论的主流，出于对所在群体的忠诚，我们自愿或不自愿，甚至是为了在群体里获得一席之地，就会执行偏见，从而对对方的利益群体实行攻击，或者刁难。
所以遇到这种情况，你所要做的不是退让，退出，或者屈服，因为这是不可调和的，任何动作都是无意义的。
因为偏见是捆绑于群体的，根本就是一种武器。
所以了解他产生的原因和分析可能是最好的一种选择。
愤怒不可能改变事情的发展。
所以很多人选择了退出，也就是辞职。
其实这是一个很好的阶层跃升渠道。
为什么这样讲，毕竟利益分配本来就是不公平的，妄图侵占既得利益者的口中之物，根本不现实。
但任何群体都有利益诉求，也有势力范围。这也是人这个群体的生存之本。
即使当今的文明社会，依然是各个群体林立，大到国家，小到社区，甚至每个办公室都有很多群体。
有占资源的，有不占资源的，还有妄图占有资源的。
所以换个地方，只要有利益，都会有群体，有群体就有偏见。
你是逃不掉的，但这也是个机会，了解各个群体的运作的好机会。
人生百态，世态炎凉。其实也不要灰心。
你感觉到不公，是好事，就像你小时候要去争一口糖，而学会了吵架，说服，各种小伎俩，也是一样的。
寻找答案比解决问题重要。
了解人这种关系的微妙，而不是俗套，讨好解决不了问题，只会加入一个群体，
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